写e日记

今天友人跟我们分享有关面子书（Facebook）的事。他奉劝我们小心為妙，因为万一面子书感染了病毒，所有的文章或贴稿都会表露无遗。而且他的导师告诉他们别贴太多个人负面心声在面子书。尤其是求职者。因为很多公司都在面子书评估个人心理测试。

我个人也很认同以上的分享，只要不写得太过火，或是过于极端，凡是要量力而为，为自己所做的一切负责任就好。在这e世代里，这些布落格还是面子书，无形中已替代了过往的书写日记。只不过是以往的书写日记较为隐蔽，只有当事人自己知道而已。而现在的e日记就较为以分享方式公开给予一些朋友群或更大胆的就是公开给大众，不过一些人也会隐瞒自己的身份，这些都是因人而异。

至于那些公司借此为评估一个人的工具。那么我个人就不大认同。如果他们是以这些来衡量一个人的工作能力，那么我可奉劝忘了这些人吧！

我这样说是因为他们正在侵犯他人的私隐。一个不懂得尊重他人的老板，会是怎样的上司呢？e日记是很私人的空间，一些时候所表达是真是假，也是见仁见智。但无可否认是一个让人们发泄的地方。如果要用纸上谈兵的方式去衡量一个人的心理，而非面对面的恳谈，未免难于服众，而且也不实际。

每个人都有他自己开心与不开心的时候，说到底人是有情绪的生物，包括那些以这样方式来评估一个人的人在内。只要个人能持着理智与专业为本，分得出工作与私人关系就好。在怎样说，工作也是生活的一部份。